Oracle 1Z0-1049-26

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プロの支払い保護

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Oracle 1Z0-1049-26 試験シラバストピック:

Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1049-26 試験問題：

1. A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. The requirement is that Bonus Amount should be given only to the Full-Time Assignment category employees who work on weekly payroll. Additionally, the costing information must be transferred to General Ledger.
Which implementation approach is correct for creating the required element? (Choose the best answer.)

A) creating an element eligibility link and setting up costing information at the link level
B) creating status processing rules and setting up costing information at the status processing level
C) creating an input value and setting up costing information at the input value level
D) creating an auto-indirect rule and setting up costing information at the auto-indirect level

2. Your customer wants line managers to be able to access the active workforce compensation plan during the first three months of the Plan period, but not to update it. The evaluation period start and end dates for the plan are January 1 to December 31 of the year.
How should you set this up? (Choose the best answer.)

A) Configure Plan access start and end dates from January 1 to December 31 of the year.
B) Configure Worksheet update period start and end dates from January 1 to December 31 of the year.
C) Configure Plan access start and end dates from January 1 to March 31 of the year and Worksheet update period start and end dates from April 1 to December 31 of the year.
D) Configure Worksheet update period start and end dates from January 1 to March 31 of the year and Plan access start and end dates from April 1 to December 31 of the year.

3. What happens if eligibility requirements are different for components than they are for a plan? (Choose the best answer.)

A) Plan-level eligibility is evaluated before component-level eligibility.
B) Plan-level eligibility is ignored and a warning is reported.
C) Component-level eligibility is ignored and a warning is reported.
D) This is not possible. Component-level eligibility is always identical to plan-level eligibility.
E) Component-level eligibility is evaluated before plan-level eligibility.

4. Identify the two valid formula types applicable for Workforce Compensation Plans. (Choose two.)

A) Compensation Item Selection
B) Compensation Currency Selection
C) Compensation Person Selection
D) Compensation amounts Selection
E) Compensation Organization Selection

5. What are two attributes of primary element classifications? (Choose two.)

A) They are globally applicable.
B) They are user defined.
C) They are not editable.
D) They are predefined.
E) They are editable.

質問と回答：