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Oracle 1z0-1047-25 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 欠勤種別およびカテゴリの導入 | 15% | - 欠勤種別およびカテゴリの設定
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| トピック 2: 欠勤プランの導入 | 18% | - 欠勤プランの主な機能と特長
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| トピック 3: 高度な機能と特長 | 5% | - AI/ML/モバイル機能および自動化機能
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| トピック 4: 欠勤理由および証明書の導入 | 15% | - 欠勤理由および証明書の主な機能と特長
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| トピック 5: 欠勤管理の理解 | 12% | - 欠勤管理の主な機能と特長
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| トピック 6: 欠勤計算式の設定 | 10% | - 欠勤計算式の主な機能と特長
|
| トピック 7: 給与管理・勤怠管理と欠勤機能の連携 | 15% | - 欠勤機能の連携設定
|
| トピック 8: 欠勤の申請手続きと管理業務 | 10% | - 欠勤業務の管理とトラブルシューティング
|
Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1047-25 試験問題：
1. Over which four frequencies can you choose to repeat an absence when entering absence details?
A) Weekly
B) Specific Number of Hours
C) Specific Number of Days
D) Specific Number of Months
E) Monthly
F) Daily
G) Specific Number of Weeks
H) Hours
2. A customer sets up the certification requirement for an absence. After scheduling the absence for a subordinate, the line manager wants to add a certification requirement as an action item, but is unable to do it.
What is the reason for this?
A) Only HR Specialists can add the certification requirement, on demand, as an action item when they schedule an absence.
B) Line managers can configure the certification requirement to appear as an action item after completion of the absence.
C) You can add the certification requirement to appear as an action item only during the manual absence enrollment process.
D) Only workers can add the certification requirement, on demand, as an action item when they schedule an absence.
3. Your organization wants the expiration of compensatory time to be overridden on an ad hoc basis. Which two user types can be granted this ability?
A) Implementer
B) Employee
C) IT Security Manager
D) Manager
E) Administrator
4. A customer wants employees to see on the employee self-service transaction only the absence type names that they have the right to take based on company policies.
Which configuration should you use?
A) Create an eligibility profile with the criteria according to the employee rights (based on company policies) and add it to the absence type.
B) Create an eligibility profile with the criteria according to the employee rights (based on company policies) and add it to the absence plan as well as to the absence type.
C) Create an eligibility profile with the criteria according to the employee rights (based on company policies) and add it to the absence plan.
D) Create a validation formula with the criteria according to the employee rights (based on company policies) and add it to the absence type.
5. An employee is enrolled in an accrual plan that has a plan term of 01-january to the 31st of December. You observe that entitlement accruals of the employee happen only on the last day of each month.
Which period type must be associated with the repeating period for this absence plan and the type of plan?
Repeating Period: Start of Month; Accrual Type: Front-Loaded
A) Repeating period: Monthly; Accrual Type: Front-Loaded
B) Repeating Period: End of Month; Accrual Type: incremental
C) Repeating Period: Monthly; Accrual Type: Incremental
D) Repeating Period: End of Month; Accrual Type: Front-Loaded
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、B、E、F | 質問 # 2 正解： A | 質問 # 3 正解： D、E | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： B |
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