SAP C_THR82_1911

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SAP C_THR82_1911 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C_THR82_1911 試験問題：

1. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
<comp-salary-rule useFor="merit" benchmark="range-penetration"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message-on-ex You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:

A) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
B) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
C) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
D) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.

2. What reports can be identified in the calibration org chart V12?. (2 Answers)

A) Direct reports
B) HR reports
C) Custom manager reports
D) Matrix reports

3. Additional 360 Comments functionality HI 2020 Performance Management version includes:

A) This is a universal update.
B) A new API function has been created in OData to import 360 revisions for submission at the
"evaluation" n stage.
C) New import of OData API function for 360 R eviews: Complete 360

4. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
B) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
C) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
D) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.

5. Which of the following options best explains why it is important to test a form prior to launching the forma performance review cycle? Please select all the correct answers that apply.

A) To verify permissions behave as expected.
B) To verify sections and fields display as expected.
C) None of the above.
D) To verify the workflow of the form behaves as expected.

質問と回答：