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CIMA CIMAPRO15-E03-X1-ENG 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 戦略プロセス | 20% | - 戦略立案および意思決定モデル - 戦略の定義と階層 - ガバナンスと倫理的配慮事項 |
| 戦略的選択肢の導出 | 15% | - 戦略の方向性と成長に関するフレームワーク - 事業ポートフォリオ分析と多角化戦略 - イノベーションと起業家精神 |
| 組織を取り巻く環境の分析 | 25% | - SWOT分析およびステークホルダー分析 - 外部環境の分析(PESTEL、ファイブフォース分析など) - 内部における能力と経営資源の分析 |
| 戦略の選定 | 10% | - 戦略の適合性と実行可能性 - 戦略的提携とパートナーシップ - 評価基準とリスク評価 |
| 戦略の実施と統制 | 10% | - 実施計画と変革のマネジメント - 戦略的業績の測定 - 戦略の見直しと適応 |
| デジタル戦略 | 20% | - テクノロジーに関するリスクと機会 - データ分析と情報の戦略的活用 - デジタルトランスフォーメーションと事業モデル |
CIMA E3 - Strategic Management Question Tutorial 認定 CIMAPRO15-E03-X1-ENG 試験問題:
1. Which of the following would be a suitable performance measure of Internal Business Processes within Kaplan and Norton's 'Balanced Scorecard' model?
A) Increase in market share.
B) Reduction in manufacturing cycle times.
C) New products developed.
D) Higher P/E ratio.
2. Which of the following would be correct considerations when evaluating the Feasibility of a strategy? (Choose all that apply.)
A) Will the strategy exploit the core competencies of the business?
B) Will customers object to the strategy?
C) Will there be sufficient time to implement the strategy?
D) Will the strategy maintain competitive advantage?
E) Will the business be able to deal with the responses of its competitors to the strategy?
3. Z is a medium-sized UK based accounting practice. Z operates a graduate training scheme. The trainees are given an induction and then placed on a three-year training programme designed to help develop professional skills and experience.
The training programme has been in existence for many years. However, there is no clear consensus amongst the partners of Z about what the trainees should be able to do on completion of the programme and therefore what the training programme should emphasize. This lack of clarity is affecting the morale and commitment of the trainees and significant numbers are failing the programme or leaving to join a rival firm.
Z's HR Department recognizes the need for committed and well motivated accountants to meet the increased expectations of clients and the competition from rival firms. The HR Department has identified changes to the training programme that can be implemented gradually through a series of initiatives.
Which TWO of the following statements regarding the change required in Z are correct? (Choose two.)
A) The change would be classified as a 'revolutionary change' according to Balogum and Hope Hailey.
B) The need to manage the competitive position is an example of an 'external direct trigger' for change.
C) The skills, abilities and competences of the organization's employee's are a 'hard' factor according to the McKinsey 7 S model.
D) The plans to combat competition would be considered as a 'structure' factor according to the McKinsey 7 S model.
E) Understanding which day-to-day behaviors to reinforce within the training programme, is about 'routines and rituals' according to the Cultural Web.
4. A Service Level Agreement (SLA) defines exactly what services a service provider will provide and the required level or standard for those services.
Which of the following statements regarding Service Level Agreements is NOT correct?
A) Service Level Agreements should include a guarantee to provide 100% availability for complaint resolution.
B) Service Level Agreements should include the procedures for cancelling the contract.
C) Service Level Agreements should include the expected response time to technical queries.
D) Service Level Agreements should include the targets and benchmarks to be used and the consequences for failing to meet them.
5. ABC is an independent training provider in Country F.
It provides training in business related subjects to a wide range of corporate customers. All of its tutors must possess a nationally accredited training qualification before being allowed to teach and all of its courses follow nationally accredited programmes which are externally monitored. This is considered to be a critical aspect of its business reputation.
ABC has one major competitor, XYZ, within Country F.
XYZ offers similar courses to ABC but its tutors do not have to have an accredited training qualification and its courses do not follow the national accredited programmes. The style and content of courses varies significantly between XYZ's centers.
There are a number of universities which offer nationally accredited courses within Country F.
ABC does not consider these as competitors because typically they attract students wishing to undertake degree courses.
The average university pass rate for nationally accredited programmes is currently higher than ABC's.
Which of the following types of benchmarking would be most useful for ABC?
A) Competitor
B) Internal
C) Strategic
D) Process
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: A、C | 質問 # 3 正解: B、C | 質問 # 4 正解: C | 質問 # 5 正解: C |

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