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SAP C_THR87_1905

C_THR87_1905

試験コード:C_THR87_1905

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019

最近更新時間:2026-09-15

問題と解答:全110問

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価格: ¥6599 
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SAP C_THR87_1905 試験シラバストピック:

セクション比重目標
Variable Payプログラムの基礎15%- Variable Payの概要と基本概念
- ボーナスプランの構造と要素
- プログラムの設定と構成
適格性と従業員データ20%- 基礎情報項目の設定
- 適格性に関するルールと判定基準
- 従業員の過去データのインポート
レポート作成、明細書と他システムとの連携20%- Employee Centralおよび業績評価管理モジュールとの連携
- 標準レポートおよびカスタムレポートの作成
- 報酬明細書の生成
Variable Payのフォームと承認フロー20%- 評価結果の連携と調整処理
- フォームテンプレートの設定
- 承認フローの設定
業務目標と計算処理25%- 按分計算とカスタム計算式
- 業務目標の設定と重み付け
- 目標の達成基準と階層展開
- ボーナスの計算方式

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 認定 C_THR87_1905 試験問題:

問題 #1
The employee appears on a variable pay form with greyed out data. Why does this occur?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. The status of the employee is "inactive".
B. The employee is missing in the Employee History data file.
C. PM forms for the employee are missing.
D. The employee was excluded, according to the Manage Form eligibility rule.


問題 #2
How are business goals cascaded to employees?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Business goal uses fields from Employee History file as look-up attributes
B. Eligibility file contains the look-up attributes to cascade goals to employees
C. Bonus Plan defines which goals are assigned to bonus plan
D. Business goals come from Performance Management forms


問題 #3
Which of the following statements provide a description of Guidelines?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. Hard Limit set in guidelines can be overridden
B. Guidelines can use multiple criteria
C. Guidelines can be configured to be based on five custom fields
D. Guidelines are used only for Individual and Team components of bonus calculation


問題 #4
Which use case requires a custom reward statement?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Customer would like to combine information from two variable pay programs in one reward statement
B. Customer would like to include multiple logos on the reward statement.
C. Customer would like to include multiple sections on the reward statement
D. Customer would like to combine information from compensation plan and variable pay program in one reward statement


問題 #5
What is the Difference between additive and multiplicative formulas for bonus calculation?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Additive formulas use payout percent whereas multiplicative formulas use payout amount multiplied by section weights.
B. Additive formulas use section weights whereas multiplicative formulas use payout percent
C. Additive formulas use payout amount whereas multiplicative formulas use payout percent
D. Additive formulas use payout percent whereas multiplicative formulas use section weights.


解説:

問題 #1
正解: B、D
問題 #2
正解: A
問題 #3
正解: B、D
問題 #4
正解: A
問題 #5
正解: C

C_THR87_1905 関連試験
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関連する認定
SAP Certified Development Associate
SAP Certified Application Associate
SAP Certification Exams
SAP Certified Development Professional
SAP Certified Technology Consultant
レビュー
最高です!一回試験に受けて合格になりました。TopExamのC_THR87_1905問題集を強くお勧めたいです。

大津**  5 starts

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Miura  5 starts

個人的にはSAPは全ジャンルを通して今年一役に立ったなと思うすごく良いC_THR87_1905の問題集だと思います。

渡辺**  5 starts

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