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Workday Workday-Pro-Recruiting 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: キャリアサイトおよび候補者プール | 15% | - 社内および社外キャリアサイト
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| トピック 2: 候補者および応募管理 | 20% | - 求人応募ビジネスプロセス
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| トピック 3: 面接およびソーシング | 15% | - Skills Cloudとソーシング
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| トピック 4: オファーおよび採用プロセス | 20% | - オファービジネスプロセス
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| トピック 5: セキュリティ、レポート、およびコンプライアンス | 10% | - コンプライアンス要件 - 採用アナリティクスとレポート
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| トピック 6: 求人依頼 | 20% | - 求人依頼ビジネスプロセスの作成と設定
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Workday Pro Recruiting Certification 認定 Workday-Pro-Recruiting 試験問題：
1. Refer to the following scenario to answer the question below.
Your organization has these recruiting business requirements:
* When an external candidate submits their application, you want them to be able to immediately manage and view their job application.
* Recruiters need to view delivered reports in a specific recruiting stage sequence.
* You want new hire demographic data to populate from the job application.
For a candidate to immediately begin receiving tasks, questionnaires, and documents through the Workday External Career Site, what feature do you enable?
A) Enable Candidate Fields in Notifications
B) Enable Automatic Candidate Merging
C) Enable Alternate External Career Site URL
D) Require Candidate Home Account
2. You are updating your job application process to be more efficient, so you are analyzing the order in which each subprocess executes.
What Job Application subprocess cannot initiate if the system has generated an employment agreement?
A) Screen
B) Offer
C) Ready for Hire
D) Interview
3. There is more than one job profile assigned to a job requisition. You want all the job profiles' job descriptions, skills, and qualification data to be on the requisition.
How do you accomplish this?
A) All data from all job profiles automatically defaults on the requisition. No additional configuration is necessary.
B) In Edit Tenant Setup - HCM, select the Use Job Profile Values for Position Restrictions Tasks checkbox.
C) Only data from the primary job profile defaults on the requisition. Manually add data from the additional job profiles.
D) In Edit Tenant Setup - HCM, select the Default Job Description and Job Description Summary from Job Profile checkbox.
4. From an evergreen requisition, which Job Application subprocesses can you not initiate?
A) Review Candidate and Offer
B) Employment Agreement and Ready for Hire
C) Background Check and Ready for Hire
D) Employment Agreement and Offer
5. Refer to the following scenario to answer the question below.
Your organization needs all candidates, internal and external, to go through the Job Application business process. This business process includes many next possible steps per application stage.
The Job Application business process definition is configured with the Interview step as a next possible step.
The system is not displaying the Interview step.
What is the most likely explanation for this issue?
A) A condition rule on the Interview step is evaluating to false.
B) The interview team for the job requisition has not been fully defined, preventing the Interview step from displaying.
C) A condition rule on the Interview step is evaluating to true.
D) The phone screening team for the job requisition has not been fully defined, preventing the Interview step from displaying.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： D | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： A |
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